选择题:企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是() A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于()A:开放式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:清单式提问 “如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于()A:开放式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:清单式提问 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致 B:保持企业人力资源制度规划的动态性 C:与集体合同具体条款不一致时,修改集 以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一致 B:保持企业人力资源制度规划的动态性 C:与集体合同具体条款不一致时,修改集 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:合理的劳动定员能提高劳动生产率 B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心 C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:合理的劳动定员能提高劳动生产率 B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心 C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()A:岗位规范的结构形式呈现多样化 B:工作说明书不受标准化原则的限制 C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛 D: 以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()A:岗位规范的结构形式呈现多样化 B:工作说明书不受标准化原则的限制 C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛 D: 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动力市场的客体是()A:劳动力资源 B:劳动者的劳动力 C:使用劳动者的企业 D:劳动者的所有者个体 劳动力市场的客体是()A:劳动力资源 B:劳动者的劳动力 C:使用劳动者的企业 D:劳动者的所有者个体 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案