题目内容：
()又称军队式结构，它是一种最简单的集权式组织结构形式。
A:直线制 B:职能制 C:直线职能制 D:事业部制
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：()又称军队式结构，它是一种最简单的集权式组织结构形式。A:直线制 B:职能制 C:直线职能制 D:事业部制
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C:是以某一类人员人数为基础，
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C:是以某一类人员人数为基础，
()是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。A:工序定额水平 B:车间定额水平 C:劳动定额水平 D:企业定额水平
()是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。A:工序定额水平 B:车间定额水平 C:劳动定额水平 D:企业定额水平
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员
下列选项中不属于人力资源管理费用的是()。A:招聘费用 B:培训费用 C:劳动争议处理费用 D:人工成本
下列选项中不属于人力资源管理费用的是()。A:招聘费用 B:培训费用 C:劳动争议处理费用 D:人工成本
以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A:合理的劳动定员能提高劳动生产率 B:定员必须以生产效率最大化为依据 C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A:合理的劳动定员能提高劳动生产率 B:定员必须以生产效率最大化为依据 C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性