题目内容：
工作岗位评价的对象是()。
A:岗位员工的工作活动 B:岗位的绝对价值 C:岗位员工的能力素质水平 D:岗位的责任权限
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：工作岗位评价的对象是()。A:岗位员工的工作活动 B:岗位的绝对价值 C:岗位员工的能力素质水平 D:岗位的责任权限
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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()是岗位薪酬体系设计的首要步骤。A:环境分析 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位等级划分
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岗位薪酬体系以()为核心要素，对事不对人。A:岗位 B:工作量 C:能力 D:岗位评价
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()是技能分析的基本元素。A:技能模块 B:技能等级 C:技能种类 D:技能单元
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下列关于权重系数的作用说法错误的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征 B:便于评价结果的汇总 C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
下列关于权重系数的作用说法错误的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征 B:便于评价结果的汇总 C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带 B:扁平 C:宽幅 D:扁幅
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