选择题：同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分，是由（）等因素决定。A. 企业规模 B. 企业经济效益 C.劳动力供求总量 D. 企业类型 E. 不同层次的劳动者

题目内容：

同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分，是由（）等因素决定。

A. 企业规模 B. 企业经济效益 C.劳动力供求总量 D. 企业类型 E. 不同层次的劳动者

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答案解析：

综合型的绩效考评方法包括（ )A.合成考评法 B.加权量表法 C.目标管理法 D.日清日结法 E.评价中心法

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

对培训效果进行行为评估的难点有( )A. 占用时间较多，人员不配合 B. 培训一开始就要评估，时间紧张 C. 问卷设计非常重要但难度较大 D. 评估带来的压力使

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

无领导小组讨论的缺点有（）A. 对评价者和测评标准要求较髙 B. 题目的质量影响测评质量 C. 被评价者行为仍然有伪装可能 D. 需要准备大量的测评题目 E

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法，正确的有（）A. 组织理论包栝组织设计理论 B. 组织设计理论被称为狭义组织理论 C. 组织设计理论被称为大组织理

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题