选择题：对培训效果进行行为评估的难点有( )A. 占用时间较多，人员不配合 B. 培训一开始就要评估，时间紧张 C. 问卷设计非常重要但难度较大 D. 评估带来的压力使

题目内容：

对培训效果进行行为评估的难点有( )

A. 占用时间较多，人员不配合 B. 培训一开始就要评估，时间紧张 C. 问卷设计非常重要但难度较大 D. 评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高 E. 员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

无领导小组讨论的缺点有（）A. 对评价者和测评标准要求较髙 B. 题目的质量影响测评质量 C. 被评价者行为仍然有伪装可能 D. 需要准备大量的测评题目 E

无领导小组讨论的缺点有（）A. 对评价者和测评标准要求较髙 B. 题目的质量影响测评质量 C. 被评价者行为仍然有伪装可能 D. 需要准备大量的测评题目 E

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法，正确的有（）A. 组织理论包栝组织设计理论 B. 组织设计理论被称为狭义组织理论 C. 组织设计理论被称为大组织理

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