题目内容：
双方当时人收到()后有15天的起诉期。
A:仲裁调解书 B:调解协议书 C:仲裁裁决书 D:调解意见书
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答案解析：
选择题：双方当时人收到()后有15天的起诉期。A:仲裁调解书 B:调解协议书 C:仲裁裁决书 D:调解意见书
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。A:转岗 B:解聘 C:治疗 D:上报
企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。A:转岗 B:解聘 C:治疗 D:上报
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生争议的属于()。A:个别争议 B:集体争议 C:利益争议 D:权利争议
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生争议的属于()。A:个别争议 B:集体争议 C:利益争议 D:权利争议
按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。A:派遣合同 B:劳动合同 C:集体合同 D:劳务派遣协议
按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。A:派遣合同 B:劳动合同 C:集体合同 D:劳务派遣协议
下列对职业危害描述错误的是()。A:职业危害因素对劳动者人身造成有害后果 B:既具有客观现实性，又具有可避免性 C:表现为对劳动者的急性伤害、慢性伤害 D:潜在
下列对职业危害描述错误的是()。A:职业危害因素对劳动者人身造成有害后果 B:既具有客观现实性，又具有可避免性 C:表现为对劳动者的急性伤害、慢性伤害 D:潜在
工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的终止条件与违约责任
工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的终止条件与违约责任