选择题：下列对职业危害描述错误的是()。A:职业危害因素对劳动者人身造成有害后果 B:既具有客观现实性，又具有可避免性 C:表现为对劳动者的急性伤害、慢性伤害 D:潜在

题目内容：

下列对职业危害描述错误的是()。

A:职业危害因素对劳动者人身造成有害后果 B:既具有客观现实性，又具有可避免性 C:表现为对劳动者的急性伤害、慢性伤害 D:潜在职业危害不算职业危害

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的终止条件与违约责任

工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的终止条件与违约责任

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议 B:按劳动争议客体划分的争议 C:按劳动争议性质划分的争议 D:按劳动争议的标的划分的争议

由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议 B:按劳动争议客体划分的争议 C:按劳动争议性质划分的争议 D:按劳动争议的标的划分的争议

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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下列选项中，（）属于目前影响较大的区域经济集团。A．中国—东盟自由贸易区B．亚太经济合作组织C．国际货币基金组织D．北美自由贸易区

下列选项中，（）属于目前影响较大的区域经济集团。A．中国—东盟自由贸易区B．亚太经济合作组织C．国际货币基金组织D．北美自由贸易区

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以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A:每年发布一次 B:坚持实事求是原则 C:仅供企业查询 D:坚持市场取向原则

以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A:每年发布一次 B:坚持实事求是原则 C:仅供企业查询 D:坚持市场取向原则

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调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。A:申请调解自愿 B:调解过程自愿 C:退出调解自愿 D:履行协议自愿

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。A:申请调解自愿 B:调解过程自愿 C:退出调解自愿 D:履行协议自愿

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