选择题：工资集体协商的内容不包括()。A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的终止条件与违约责任

题目分类：人力资源专业技能二级
题目类型：选择题
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题目内容：

工资集体协商的内容不包括()。

A:最低工资标准的确定 B:年度平均工资水平及其调整幅度 C:工资分配制度、工资标准和形式 D:工资协议的终止条件与违约责任

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议 B:按劳动争议客体划分的争议 C:按劳动争议性质划分的争议 D:按劳动争议的标的划分的争议

由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议 B:按劳动争议客体划分的争议 C:按劳动争议性质划分的争议 D:按劳动争议的标的划分的争议

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

下列选项中，（）属于目前影响较大的区域经济集团。A．中国—东盟自由贸易区B．亚太经济合作组织C．国际货币基金组织D．北美自由贸易区

下列选项中，（）属于目前影响较大的区域经济集团。A．中国—东盟自由贸易区B．亚太经济合作组织C．国际货币基金组织D．北美自由贸易区

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A:每年发布一次 B:坚持实事求是原则 C:仅供企业查询 D:坚持市场取向原则

以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A:每年发布一次 B:坚持实事求是原则 C:仅供企业查询 D:坚持市场取向原则

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。A:申请调解自愿 B:调解过程自愿 C:退出调解自愿 D:履行协议自愿

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。A:申请调解自愿 B:调解过程自愿 C:退出调解自愿 D:履行协议自愿

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

劳动派遣的本质特征是()。A:雇佣和使用分离 B:组合劳动关系 C:民事法律关系 D:行政关系

劳动派遣的本质特征是()。A:雇佣和使用分离 B:组合劳动关系 C:民事法律关系 D:行政关系

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题