选择题:企业员工分类的方法包括( )。A.按性别构成分类 B.按学历结构分类 C.按专业构成分类 D.按职责类别分类 E.按职业能力分类 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业员工分类的方法包括( )。 A.按性别构成分类 B.按学历结构分类 C.按专业构成分类 D.按职责类别分类 E.按职业能力分类 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
从具体形态来看,系统表现为( )。A.自然系统与人造系统 B.实体系统与概念系统 C.动态系统与静态系统 D.开放系统与封闭系统 E.有形系统与无形系统 从具体形态来看,系统表现为( )。A.自然系统与人造系统 B.实体系统与概念系统 C.动态系统与静态系统 D.开放系统与封闭系统 E.有形系统与无形系统 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动定额的基本表现形式为( )。A.工时定额 B.现行定额 C.产量定额 D.计划定额 E.设计定额 劳动定额的基本表现形式为( )。A.工时定额 B.现行定额 C.产量定额 D.计划定额 E.设计定额 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额 B.统计定额 C.类推比较定额 D.技术定额 E.看管定额 劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额 B.统计定额 C.类推比较定额 D.技术定额 E.看管定额 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案