选择题:劳动定额的基本表现形式为( )。A.工时定额 B.现行定额 C.产量定额 D.计划定额 E.设计定额 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动定额的基本表现形式为( )。 A.工时定额 B.现行定额 C.产量定额 D.计划定额 E.设计定额 参考答案: 答案解析:
劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额 B.统计定额 C.类推比较定额 D.技术定额 E.看管定额 劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额 B.统计定额 C.类推比较定额 D.技术定额 E.看管定额 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。A.提供信息是否具有代表性 B.提供信息的动因 C.是否拥有所提供信息的所有权 在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。A.提供信息是否具有代表性 B.提供信息的动因 C.是否拥有所提供信息的所有权 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
岗位写实与作业测时的区别有( )。A.两者的原理不同 B.两者的研究范围不同 C.两者观测的精细程度不同 D.两者的具体作用不同 E.两者的具体目的不同 岗位写实与作业测时的区别有( )。A.两者的原理不同 B.两者的研究范围不同 C.两者观测的精细程度不同 D.两者的具体作用不同 E.两者的具体目的不同 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案