在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。A.提供信息是否具有代表性 B.提供信息的动因 C.是否拥有所提供信息的所有权

在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。A.提供信息是否具有代表性 B.提供信息的动因 C.是否拥有所提供信息的所有权

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岗位写实与作业测时的区别有( )。A.两者的原理不同 B.两者的研究范围不同 C.两者观测的精细程度不同 D.两者的具体作用不同 E.两者的具体目的不同

岗位写实与作业测时的区别有( )。A.两者的原理不同 B.两者的研究范围不同 C.两者观测的精细程度不同 D.两者的具体作用不同 E.两者的具体目的不同

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工作岗位调查面谈应注意( )。A.接待要热情,态度要诚恳,用语要适当 B.营造良好的环境,使被调查人感到轻松,无拘无束 C.应避免发表个人的观点和看法 D.采取

工作岗位调查面谈应注意( )。A.接待要热情,态度要诚恳,用语要适当 B.营造良好的环境,使被调查人感到轻松,无拘无束 C.应避免发表个人的观点和看法 D.采取

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工作岗位调查的内容主要应包括( )。A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位劳动强度 C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任 E.担任本岗位所需要的体力

工作岗位调查的内容主要应包括( )。A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位劳动强度 C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任 E.担任本岗位所需要的体力

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劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额 B.统计定额 C.类推比较定期 D.技术定额 E.工作定额

劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额 B.统计定额 C.类推比较定期 D.技术定额 E.工作定额

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