选择题：入职培训制度的主要内容和条款包括()。A:培训的意义和目的 B:需要参加的人员界定 C:入职培训的主要负责人 D:入职培训的基本要求标准 E:入职人员的试岗周期

题目内容：

入职培训制度的主要内容和条款包括()。

A:培训的意义和目的 B:需要参加的人员界定 C:入职培训的主要负责人 D:入职培训的基本要求标准 E:入职人员的试岗周期

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

培训需求分析的模型包括()。A:连续评估模型 B:培训需求循环评估模型 C:前瞻性培训需求评估模型 D:三维培训需求分析模型 E:薪酬差距分析模型

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。A:明确双方的权利和义务 B:员工参加培训的原因 C:明确双方的违约责任 D:员工将来的发展方向 E:建立相对稳定的

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。A:系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习 B:鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进 C:视参与

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题