题目内容：
组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。
A:组织分析 B:因素确认 C:人员分析 D:需求预测 E:任务分析
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答案解析：
选择题：组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析 B:因素确认 C:人员分析 D:需求预测 E:任务分析
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]A:相关知识的掌握程度 B:判断、分析问题的能力 C:衣着外貌、风度气质 D:应聘者现场的
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“5S”活动包括()。A:整顿 B:清扫 C:整理 D:清洁 E:素养
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员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置 B:以性别为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置 E:以单向选择为标准进行配
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关于工作地组织，下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A:应有利于工人进行生产活动 B:增加工人辅助生产的时间 C:要为企业创造良好的工作环境 D:要
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选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。A:了解招聘会的档次 B:了解招聘会面对的对象 C:注意招聘会组织者 D:注意招聘会的信息宣传 E:注意招聘会的场地
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