题目内容：
选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。
A:了解招聘会的档次 B:了解招聘会面对的对象 C:注意招聘会组织者 D:注意招聘会的信息宣传 E:注意招聘会的场地
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。A:了解招聘会的档次 B:了解招聘会面对的对象 C:注意招聘会组织者 D:注意招聘会的信息宣传 E:注意招聘会的场地
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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关于心理测试，下列表述正确的有()。A:主要目的在于淘劣，而不是选优 B:心理测试并不难，任何人都可以使用 C:根据抽样原则编制测试材料，供测试之用 D:测试的
关于心理测试，下列表述正确的有()。A:主要目的在于淘劣，而不是选优 B:心理测试并不难，任何人都可以使用 C:根据抽样原则编制测试材料，供测试之用 D:测试的
作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月三级真题]A:生产作业需工人共同完成 B:看管大型复杂的机器设备 C:工人的工作彼
作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月三级真题]A:生产作业需工人共同完成 B:看管大型复杂的机器设备 C:工人的工作彼
优化劳动环境的因素主要包括()。A:照明 B:绿化 C:色彩 D:噪声 E:温度
优化劳动环境的因素主要包括()。A:照明 B:绿化 C:色彩 D:噪声 E:温度
工作轮班制的主要组织形式有()。A:混合制 B:三班制 C:四班制 D:交叉制 E:多班制
工作轮班制的主要组织形式有()。A:混合制 B:三班制 C:四班制 D:交叉制 E:多班制
在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有()。A:要注意对应聘者的隐私加以保护 B:要有严格的程序 C:要有适合应聘者的问题 D:要注意应聘者的思维
在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有()。A:要注意对应聘者的隐私加以保护 B:要有严格的程序 C:要有适合应聘者的问题 D:要注意应聘者的思维