选择题:工作轮班制的主要组织形式有()。A:混合制 B:三班制 C:四班制 D:交叉制 E:多班制 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 工作轮班制的主要组织形式有()。 A:混合制 B:三班制 C:四班制 D:交叉制 E:多班制 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。A:要注意对应聘者的隐私加以保护 B:要有严格的程序 C:要有适合应聘者的问题 D:要注意应聘者的思维 在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。A:要注意对应聘者的隐私加以保护 B:要有严格的程序 C:要有适合应聘者的问题 D:要注意应聘者的思维 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A:信度评估 B:效度评估 C:成本评估 D:质量评估 E:效率评估 ()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A:信度评估 B:效度评估 C:成本评估 D:质量评估 E:效率评估 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
匈牙利法的推广应用包括()等方面。A:员工数目与任务数目应统一 B:员工数目与任务必须完整 C:员工数目和任务数目保持一致 D:员工数目与任务数目不一致的情况 匈牙利法的推广应用包括()等方面。A:员工数目与任务数目应统一 B:员工数目与任务必须完整 C:员工数目和任务数目保持一致 D:员工数目与任务数目不一致的情况 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
按设备定员,即根据()来计算定员人数。A:出勤率 B:设备需要开动班次 C:员工看管定额 D:设备需要开动的台数 E:生产任务的数量 按设备定员,即根据()来计算定员人数。A:出勤率 B:设备需要开动班次 C:员工看管定额 D:设备需要开动的台数 E:生产任务的数量 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下()属于保险福利项目包含的项目。A:员工住房基金 B:工伤保险费 C:员工教育经费 D:失业保险费 E:医疗保险费 以下()属于保险福利项目包含的项目。A:员工住房基金 B:工伤保险费 C:员工教育经费 D:失业保险费 E:医疗保险费 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案