题目内容：
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
A:信度评估 B:效度评估 C:成本评估 D:质量评估 E:效率评估
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A:信度评估 B:效度评估 C:成本评估 D:质量评估 E:效率评估
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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匈牙利法的推广应用包括()等方面。A:员工数目与任务数目应统一 B:员工数目与任务必须完整 C:员工数目和任务数目保持一致 D:员工数目与任务数目不一致的情况
匈牙利法的推广应用包括()等方面。A:员工数目与任务数目应统一 B:员工数目与任务必须完整 C:员工数目和任务数目保持一致 D:员工数目与任务数目不一致的情况
按设备定员，即根据()来计算定员人数。A:出勤率 B:设备需要开动班次 C:员工看管定额 D:设备需要开动的台数 E:生产任务的数量
按设备定员，即根据()来计算定员人数。A:出勤率 B:设备需要开动班次 C:员工看管定额 D:设备需要开动的台数 E:生产任务的数量
以下()属于保险福利项目包含的项目。A:员工住房基金 B:工伤保险费 C:员工教育经费 D:失业保险费 E:医疗保险费
以下()属于保险福利项目包含的项目。A:员工住房基金 B:工伤保险费 C:员工教育经费 D:失业保险费 E:医疗保险费
工作说明书的内容包括()。[2013年5月三级真题]A:岗位职责 B:技能要求 C:工艺流程 D:绩效考评 E:工作时间
工作说明书的内容包括()。[2013年5月三级真题]A:岗位职责 B:技能要求 C:工艺流程 D:绩效考评 E:工作时间
以下属于管理岗位培训规范内容的是()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:推荐
以下属于管理岗位培训规范内容的是()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:推荐