选择题：学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。A:系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习 B:鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进 C:视参与

题目内容：

学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。

A:系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习 B:鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进 C:视参与者的支持为培训的一部分和进步依据 D:促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享 E:以提高企业绩效为唯一目标

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析 B:因素确认 C:人员分析 D:需求预测 E:任务分析

组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析 B:因素确认 C:人员分析 D:需求预测 E:任务分析

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]A:相关知识的掌握程度 B:判断、分析问题的能力 C:衣着外貌、风度气质 D:应聘者现场的

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]A:相关知识的掌握程度 B:判断、分析问题的能力 C:衣着外貌、风度气质 D:应聘者现场的

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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“5S”活动包括()。A:整顿 B:清扫 C:整理 D:清洁 E:素养

“5S”活动包括()。A:整顿 B:清扫 C:整理 D:清洁 E:素养

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置 B:以性别为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置 E:以单向选择为标准进行配

员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置 B:以性别为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置 E:以单向选择为标准进行配

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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关于工作地组织，下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A:应有利于工人进行生产活动 B:增加工人辅助生产的时间 C:要为企业创造良好的工作环境 D:要

关于工作地组织，下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A:应有利于工人进行生产活动 B:增加工人辅助生产的时间 C:要为企业创造良好的工作环境 D:要

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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