选择题:组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()。A:坚持原则,公正不偏 B:有一定的测评工作经验 C:有事业心,不怕得罪人 D:有主见,善于独立思考 E:独立、客

题目内容:

组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()。

A:坚持原则,公正不偏 B:有一定的测评工作经验 C:有事业心,不怕得罪人 D:有主见,善于独立思考 E:独立、客观

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答案解析:

关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()。[2011年11月二级真题]A:应从岗位分析中提取评价指标 B:评价指标不能太多 C:以确定测评品德指标为

关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()。[2011年11月二级真题]A:应从岗位分析中提取评价指标 B:评价指标不能太多 C:以确定测评品德指标为

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行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试 B:面试提问都是行为性问题 C:识别关键性的工作要求 D:用过去行为预测未来行为 E:探测行为样本

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关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。A:企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体 B:企业人力资源的整体结构决定了人力资源

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员工素质测评指标的标度形式有()。[2011年5月二级真题]A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式

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下列关于组织结构设计的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题]A:以企业组织结构为核心 B:是企业管理的基本前提 C:是企业总体设计的重要组成部分 D:是

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