题目内容：
劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。
A.申请调解自愿 B.接受调解自愿 C.调解过程自愿 D.达成协议自愿 E.履行协议自愿
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答案解析：
选择题：劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿 C.调解过程自愿 D.达成协议自愿 E.履行协议自愿
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括 （ ）。A.少而精原则 B.综合性原则 C.可比性原则 D.重要性原则 E.界限清晰便于测量的原则
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制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确 （ ）。A.企业的战略目标 B.关键成功因素 C.实现战略的计划 D.核心的竞争力 E.实现战略的措施
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绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括 （ ）。A.企业外部环境 B.个人生理条件 C.企业内部因素 D.个人心理条件 E.国内政治局势
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面试能够使用人单位全面了解应聘者的（）。A.外貌风度 B.业务知识水平 C.工作经验 D.道德品质水平 E.求职动机
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工作说明书的内容包括 （ ）。A.资料 B.岗位基本资料 C.政治面貌 D.心理品质要求 E.工作内容和要求
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