选择题:在下列描述中,不属于模拟分权组织结构的主要优点的是()A:将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来,有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合,及时解决问题 B:

题目内容:

在下列描述中,不属于模拟分权组织结构的主要优点的是()

A:将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来,有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合,及时解决问题 B:能适应不确定性环境的变化,进行复杂决策的需要 C:有利于深化国有企业的内部改革,加速老企业经营机制的转换 D:有利于使责、权、利相结合,强化责任感,激发员工的参与意识,努力降低成本,提高质量,提高效益 E:提高了组织的灵活性,可以随时组建、重建和解散团队,能在不增加机构设置和人员编制的前提下,充分利用组织的人力资源

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

合理确定人工成本的方法包括()A:销售净额基准法 B:附加值基准法 C:损益分歧点基准法 D:净利润基准法 E:劳动分配率基准法

合理确定人工成本的方法包括()A:销售净额基准法 B:附加值基准法 C:损益分歧点基准法 D:净利润基准法 E:劳动分配率基准法

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情境模拟测试法比较适合招聘()A:服务人员 B:销售人员 C:科研人员 D:管理人员 E:事务性人员

情境模拟测试法比较适合招聘()A:服务人员 B:销售人员 C:科研人员 D:管理人员 E:事务性人员

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为了使岗位工作丰富化,应注重达到()A:任务的整体性 B:任务的多样化 C:明确任务的意义 D:定期轮换岗位 E:注重信息沟通与反馈

为了使岗位工作丰富化,应注重达到()A:任务的整体性 B:任务的多样化 C:明确任务的意义 D:定期轮换岗位 E:注重信息沟通与反馈

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创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系,包括()A:引进新产品 B:引用新技术 C:实现企业的新组织 D:开辟新市场 E:改进生产装备

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系,包括()A:引进新产品 B:引用新技术 C:实现企业的新组织 D:开辟新市场 E:改进生产装备

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岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总 B:反映工作岗位的性质和特点 C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D:使不同类岗位的同一要素

岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总 B:反映工作岗位的性质和特点 C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D:使不同类岗位的同一要素

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