题目内容：
雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。
A.经济关系 B.劳动合同 C.社会关系 D.法律规范
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答案解析：
选择题：雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A.经济关系 B.劳动合同 C.社会关系 D.法律规范
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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单位录用员工的，应当自录用之日起 （）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
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在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.劳动环境
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（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。A.绩效管理的制度设计 B.绩效管理的总流程设计 C.绩效管理的方法设计 D.绩效管理具体程序设计
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国家或行业劳动定员标准的特征不包括（）。A.法定性 B.技术性 C.强制性 D.统一性
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工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）。A.培训制度 B.工作说明书 C.工资制度 D.任务计划表
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