题目内容：
处理异地劳动争议时，派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。
A.派遣机构 B.派遣劳动者 C.接受单位 D.劳动合同约定
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答案解析：
选择题：处理异地劳动争议时，派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。A.派遣机构 B.派遣劳动者 C.接受单位 D.劳动合同约定
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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（）以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点工资制 B.绩效工资制 C.技术工资制 D.岗位工资制
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岗位薪点数的构成不包括（ ）A.部门薪点 B.岗位薪点 C.个人薪点 D.加分薪点
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薪酬调查分析报告的内容不包括（）A.调查实施情况分析 B.薪酬政策分析 C.薪酬水平调整建议 D.薪酬满意度分析
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下列关于企业薪酬调査数据的说法，不正确的是 （ ）A.可以忽略历史薪酬数据的收集 B.要收集货币薪酬数据 C.尽可能做到全面、深入、准确 D.要收集非货币薪酬数
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（）又称业绩评定表法，由美国斯科特公司设计，曾在美国工商企业中广泛应用。A.合成考评法 B. OEC 法 C.评价中心技术 D.图解式评价量表法
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