选择题:企业进行组织决策分析时,需考虑的因素有( )A.决策的常规性 B.决策者所需具备的能力 C.决策的层次性 D.决策对各职能的影响面 E.决策影响的时间 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业进行组织决策分析时,需考虑的因素有( ) A.决策的常规性 B.决策者所需具备的能力 C.决策的层次性 D.决策对各职能的影响面 E.决策影响的时间 参考答案: 答案解析:
劳动争议调解组织自收到调解申请的()内未达成调解协议,当事人可依法申请仲裁。A. 10 日 B. 15 日 C. 30 日 D. 60 日 劳动争议调解组织自收到调解申请的()内未达成调解协议,当事人可依法申请仲裁。A. 10 日 B. 15 日 C. 30 日 D. 60 日 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
()不属于劳动组织优化的内容。A.劳动环境优化 B.作业班组合理组织 C.不同工艺阶段合理组织 D.工作时间合理组织 ()不属于劳动组织优化的内容。A.劳动环境优化 B.作业班组合理组织 C.不同工艺阶段合理组织 D.工作时间合理组织 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
处理异地劳动争议时,派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由( )所在地管辖。A.派遣机构 B.派遣劳动者 C.接受单位 D.劳动合同约定 处理异地劳动争议时,派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由( )所在地管辖。A.派遣机构 B.派遣劳动者 C.接受单位 D.劳动合同约定 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点工资制 B.绩效工资制 C.技术工资制 D.岗位工资制 ()以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点工资制 B.绩效工资制 C.技术工资制 D.岗位工资制 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
岗位薪点数的构成不包括( )A.部门薪点 B.岗位薪点 C.个人薪点 D.加分薪点 岗位薪点数的构成不包括( )A.部门薪点 B.岗位薪点 C.个人薪点 D.加分薪点 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案