选择题:在职业活动中,所谓“理智信任”的意思是A.相互信任,同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任 B.既信任,又怀疑 C.表面上信任,实际上不信任 D.即使信任,也要

题目内容:

在职业活动中,所谓“理智信任”的意思是

A.相互信任,同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任 B.既信任,又怀疑 C.表面上信任,实际上不信任 D.即使信任,也要加强防范和戒备

参考答案:

职业活动内在的道德准则是 ()A.忠诚、谨慎、进取 B.忠诚、敬业、诚信 C.诚信、守法、人本 D.忠诚、审慎、勤勉

职业活动内在的道德准则是 ()A.忠诚、谨慎、进取 B.忠诚、敬业、诚信 C.诚信、守法、人本 D.忠诚、审慎、勤勉

查看答案

劳动者健康检查制度包括( )A.伤亡事故报告 B.员工招聘健康检查 C.职业病防护制度 D.有关人员资格认证 E.企业员工的定期体检

劳动者健康检查制度包括( )A.伤亡事故报告 B.员工招聘健康检查 C.职业病防护制度 D.有关人员资格认证 E.企业员工的定期体检

查看答案

常用的薪酬数据统计分析方法有()A.离散分析法 B.数据排列法 C.频率分析法 D.相关分析法 E.图表分析法

常用的薪酬数据统计分析方法有()A.离散分析法 B.数据排列法 C.频率分析法 D.相关分析法 E.图表分析法

查看答案

强迫选择法可以避免考评过程中出现的()A.趋中倾向 B.过宽倾向 C.相似偏差 D.苛严误差 E.对比偏差

强迫选择法可以避免考评过程中出现的()A.趋中倾向 B.过宽倾向 C.相似偏差 D.苛严误差 E.对比偏差

查看答案

企业接班人教育培训的具体方式包括()A.下放到基层锻炼 B.参加公司外部各种研讨班 C.在企业内部召开学习研讨会 D.到国内外高等学校进修工商管理课程 E.到子

企业接班人教育培训的具体方式包括()A.下放到基层锻炼 B.参加公司外部各种研讨班 C.在企业内部召开学习研讨会 D.到国内外高等学校进修工商管理课程 E.到子

查看答案