下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是（   ）。A.工作轮换可以减少员工对工作的枯燥单调感,提高员工对环境的适应性 B.工作轮换的缺点是,员工在工作轮换

事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括（   ）。A.制定竞聘上岗方案 B.审查资格条件 C.考评 D.体检

用人单位承担的义务有()。A:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B:履行劳动合同 C:为劳动者组建工会 D:提请劳动争议处理 E:改善和提高劳动者福利待遇

关于请假管理制度的说法，正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理 B:用人单位有权不批准员工所谓的任何病假 C:每一位员工均可享受带薪休假 D:企业可以规定

在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是()。A:关键事件法 B:行为锚定法 C:交替排序

关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响 B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应 C:工资率变化会

下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。A:奖金 B:带薪休假 C:培训机会 D:员工福利

个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间()。A:一定会增加 B:一定会减少 C:先增加后减少 D:先减少后增加

在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A:就绩效考核结果与员工进行交流 B:参照绩效计划书对员工进行等级评定 C:进行奖金的分配与职务的调整 D:根据实际情况对

当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。A:形成期 B:冲突期 C:规范期 D:产出期

由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此，不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，这就造成了劳动力市场的()。A:多样性 B:不确定性 C:特殊性 D

下列团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是()。A:头脑风暴法 B:具名团体技术 C:阶梯技术 D:德尔菲技术

财政收入中的临时性收入包括（ ）。A.罚款收入 B.出卖公产收入 C.租金 D.资金使用费 E.债务收入

在征信活动中，授信方能够比较充分地了解信用申请人的( )。A.借款情况 B.还款能力 C.社会关系 D.从业资格

关于借贷记账法的说法,错误的是()A.借贷记账法以“借”和“贷”作为记账符号  B.资产类账户与权益类账户的结构截然相反  C.借贷记账法的记账规则是“有借必有

具有一定格式，约定由债务人按期无条件支付一定金额，并能够转让流通的债权、债务证书是()。A:互换 B:股票 C:票据 D:期货

()避免了双重价格、劣币驱逐良币现象的发生，同时又保持了货币流通的稳定。A:金币本位制 B:金块本位制 C:金汇兑本位制 D:金银复本位制

社会主义全民所有制企业的国民收入,在初次分配时,不包括()。A.税金  B.工资  C.合作事业基金  D.企业基金

在我国，建立宏观调控综合协调机制的基本要求包括()。A:权力集中 B:目标统一 C:政策协调 D:功能互补 E:适时适度

在现代企业制度的财产关系中，法人财产权指的是()。A.财产的归属权 B.财产的运营权 C.出资者的决策权 D.出资者的受益权