题目内容：
用人单位承担的义务有()。
A:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B:履行劳动合同 C:为劳动者组建工会 D:提请劳动争议处理 E:改善和提高劳动者福利待遇
参考答案：
答案解析：
选择题：用人单位承担的义务有()。A:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B:履行劳动合同 C:为劳动者组建工会 D:提请劳动争议处理 E:改善和提高劳动者福利待遇
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有()。A:依法成立的会计师事务所 B:用人单位设立的办事处 C:依法成立的律师事务所 D:依法取得营业执照的用人
下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有()。A:依法成立的会计师事务所 B:用人单位设立的办事处 C:依法成立的律师事务所 D:依法取得营业执照的用人
劳动者应该承担的义务包括()。A:完成劳动任务 B:提高职业技能 C:就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举 D:执行劳动安全卫生规程 E:履行法律
劳动者应该承担的义务包括()。A:完成劳动任务 B:提高职业技能 C:就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举 D:执行劳动安全卫生规程 E:履行法律
劳动法的基本原则包括()。A:劳动关系协调的合同化 B:劳动条件的基准化 C:劳动关系的明确化 D:劳动执法的规范化 E:劳动者保障的社会化
劳动法的基本原则包括()。A:劳动关系协调的合同化 B:劳动条件的基准化 C:劳动关系的明确化 D:劳动执法的规范化 E:劳动者保障的社会化
女性，70岁，风湿性心脏瓣膜病20年。 因心悸5天就诊。查体：自动体位，BP 150/ 70mmHg ，心率119次/分，心律绝对不齐， 心音强弱不等。心...
女性，70岁，风湿性心脏瓣膜病20年。 因心悸5天就诊。查体：自动体位，BP 150/ 70mmHg ，心率119次/分，心律绝对不齐， 心音强弱不等。心...
下列开发活动属于内部培训与开发的有()。A:在岗培训与开发 B:岗外培训开发 C:专业职能培训与开发 D:基础培训与开发 E:员工制度培训与开发
下列开发活动属于内部培训与开发的有()。A:在岗培训与开发 B:岗外培训开发 C:专业职能培训与开发 D:基础培训与开发 E:员工制度培训与开发