题目内容：
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。
A．决策人员的来源广泛
B．提高了决策的主动性
C．决策人员不是惟一的
D．运用了运筹学的原理
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
订立为期3年的劳动合同,同时双方约定5个月的试用期,则劳动合同的期限为( )
订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）A．36个月B．30个月C．41个月D．40个月
绩效目标应该是()。
绩效目标应该是（ ）。A．可量化的B．可测量的C．过程描述性的D．长期与短期并存E．由主管制定的
入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。
入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。A． 人力资源部培训B． 拓展培训C． 总部培训D． 分支机构培训E．工作现场培训
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( )。
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（ ）。A．鼓动员工提前退休B．提高企业的技术水平C．合并或精简某些臃肿的机构D．减少员工的工作时间，随之降低工资水平E．制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接
员工素质测评中的能力测评一般包括( )。
员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。A．一般能力测评B．特殊能力测评C．思维能力测评D．学习能力测评E．创造能力测评