题目内容：
绩效目标应该是（ ）。
A．可量化的
B．可测量的
C．过程描述性的
D．长期与短期并存
E．由主管制定的
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：绩效目标应该是()。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。
入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。A． 人力资源部培训B． 拓展培训C． 总部培训D． 分支机构培训E．工作现场培训
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企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（ ）。A．鼓动员工提前退休B．提高企业的技术水平C．合并或精简某些臃肿的机构D．减少员工的工作时间，随之降低工资水平E．制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接
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员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。A．一般能力测评B．特殊能力测评C．思维能力测评D．学习能力测评E．创造能力测评
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以下不属于考官面试目标的是（ ）。A．创造一个融洽的会谈气氛B．展现自己的专业知识和工作风范C．使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息D．了解应聘者的专业知识．岗位技能和非智力因素
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可以用来预测人员需求的方法有（ ）A．人力资源信息库法B．管理人员接替图表法C．集体预测法D．回归分析法E．劳动定额法