题目内容：
员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。
A．一般能力测评
B．特殊能力测评
C．思维能力测评
D．学习能力测评
E．创造能力测评
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：员工素质测评中的能力测评一般包括( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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以下不属于考官面试目标的是()。
以下不属于考官面试目标的是（ ）。A．创造一个融洽的会谈气氛B．展现自己的专业知识和工作风范C．使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息D．了解应聘者的专业知识．岗位技能和非智力因素
可以用来预测人员需求的方法有()
可以用来预测人员需求的方法有（ ）A．人力资源信息库法B．管理人员接替图表法C．集体预测法D．回归分析法E．劳动定额法
劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体,()相结合的一种制度。
劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，（ ）相结合的一种制度。A．政治教育和经济制裁B．政治教育和经济处罚C．口头教育和经济处罚D．政治教育和经济赔偿
绩效面谈的质量和效果主要取决于()。
绩效面谈的质量和效果主要取决于（ ）。A．考评双方的心理状态B．是否成立了员工绩效评审委员会C．考评双方对绩效管理制度的理解D．考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
( )是企业最常用的组织结构变革方式。
（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。A．改良式变革B．爆破式变革C．组织结构整合D．突发式变革