题目内容：
可以用来预测人员需求的方法有（ ）
A．人力资源信息库法
B．管理人员接替图表法
C．集体预测法
D．回归分析法
E．劳动定额法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：可以用来预测人员需求的方法有()
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体,()相结合的一种制度。
劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，（ ）相结合的一种制度。A．政治教育和经济制裁B．政治教育和经济处罚C．口头教育和经济处罚D．政治教育和经济赔偿
绩效面谈的质量和效果主要取决于()。
绩效面谈的质量和效果主要取决于（ ）。A．考评双方的心理状态B．是否成立了员工绩效评审委员会C．考评双方对绩效管理制度的理解D．考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
( )是企业最常用的组织结构变革方式。
（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。A．改良式变革B．爆破式变革C．组织结构整合D．突发式变革
下列关于我国城乡特殊困难未成年人教育救助资源的说法中,正确的有( )。
下列关于我国城乡特殊困难未成年人教育救助资源的说法中，正确的有（ ）。A．对已经由社会福利机构收养的孤儿，各级民政部门确保其接受教育B．各地教育行政部门的助学工作应当以保证城乡困难学生接受教育为重点C．
肖某是经申请已获得批准享受北京实物配租的家庭,并已办理了登记手续,他应该立即得到由北京市朝阳
肖某是经申请已获得批准享受北京实物配租的家庭，并已办理了登记手续，他应该立即得到由北京市朝阳区建设主管部门提供的廉租住房。对于该说法，下列说法恰当的是（ ）。A．不正确，肖某只能获得租金减免B．正确，因