选择题:订立为期3年的劳动合同,同时双方约定5个月的试用期,则劳动合同的期限为( ) 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 订立为期3年的劳动合同,同时双方约定5个月的试用期,则劳动合同的期限为( )A.36个月B.30个月C.41个月D.40个月 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。 入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。A. 人力资源部培训B. 拓展培训C. 总部培训D. 分支机构培训E.工作现场培训 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( )。 企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( )。A.鼓动员工提前退休B.提高企业的技术水平C.合并或精简某些臃肿的机构D.减少员工的工作时间,随之降低工资水平E.制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
员工素质测评中的能力测评一般包括( )。 员工素质测评中的能力测评一般包括( )。A.一般能力测评B.特殊能力测评C.思维能力测评D.学习能力测评E.创造能力测评 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下不属于考官面试目标的是()。 以下不属于考官面试目标的是( )。A.创造一个融洽的会谈气氛B.展现自己的专业知识和工作风范C.使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息D.了解应聘者的专业知识.岗位技能和非智力因素 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案