下列选项中，不属于不应纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用的是()。A:应当从工伤保险基金中支付的 B:应当由第三人负担的 C:因个人原因治疗负担的 D:在境

下列关于猎头公司的陈述，正确的是()。A:收费相对便宜 B:定位于初级职位的招募 C:帮助组织寻找适合于特定职位的最有资格的人员 D:传播范围广，接受人群多，有

三方协商机制的特征包括()。A:充分合作 B:主体独立 C:民主协商 D:高效有序 E:权利平等

某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为（　　）。A.57.1%  B.62.8%  C.

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（　　）。A.非语言行为偏差  B.负面印象加重倾向  C.对比倾向  D.最初印象倾

关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（　　）。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度  B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系  C.管理层次的多少代表组

关于非全日制用工的说法，错误的是(    )。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日. B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C.从事非全

关于在职培训的说法，正确的是(    )。A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B.在职培训是一种人力资本投资 C.在职培训的成本应当全部由企业

根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于（   ）。A.就业人口 B.失业人口 C.非劳动力 D.准就业人口

该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了(   )原则。A.按需分配 B.同工同酬 C.利润分享 D.效率优先

在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（   ）。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应

按照有限理性决策模型，决策者的特征包括（  ）。A.从途径—目标意义上分析，决策完全理性 B.决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案 C.决策者

关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（    ）。A.“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感 B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式

上个月，小赵被公司解除了劳动合同，成为失业人员，偏偏他又生病住了院，医疗费用不断增加，小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说，现在失业人员不用缴纳医疗保险费，同...

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知

当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B.缩短工作时间或降低人员的工资 C.对人员进行有针对性的专门

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。A.劳动规章制度应当由工会制定 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D

劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元.A:30 B:50 C:80 D:100

我国证券交易市场开盘价遵照的竞价原理是()竞价。A.时间 B.连续 C.协商 D.集合

某公司拟进行股票投资,计划购买ABC三种股票,并设计了甲乙两种投资组合,ABC三种股票的β系数分别为1.5、1.0和0.5。甲种投资组合中,ABC三种股票...