题目内容：
以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
A．古典组织理论
B．近代组织理论
C．现代组织理论
D．当代组织理论
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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关于道德的说法中,正确的是( )。
关于道德的说法中，正确的是( )。A．道德是一种社会规范性力量B．道德是领导意志的集中体现C．个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的D．普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已
以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。(A)要向高层管理人员汇报(B)有利于提高培训效率(C)自
以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。(A)要向高层管理人员汇报(B)有利于提高培训效率(C)自省以前工作中的不足(D)获得领导支持的有效方式
导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。(A)品质(B)特征(C)行为(D)结果
导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。(A)品质(B)特征(C)行为(D)结果
劳动争议处理的原则不包括( )。
劳动争议处理的原则不包括（ ）。A．合议原则B．合法原则C．公正原则D．及时处理原则
调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则,在撰写调研报告时主要应注意的要点有( )。
调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则，在撰写调研报告时主要应注意的要点有( )。A．符合调研者的意愿B．调查研究资料的来源C．调研报告的专业性D．调查对象的基本情况E．对企业组织信息进行分类