题目内容：
劳动争议处理的原则不包括（ ）。
A．合议原则
B．合法原则
C．公正原则
D．及时处理原则
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：劳动争议处理的原则不包括( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则,在撰写调研报告时主要应注意的要点有( )。
调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则，在撰写调研报告时主要应注意的要点有( )。A．符合调研者的意愿B．调查研究资料的来源C．调研报告的专业性D．调查对象的基本情况E．对企业组织信息进行分类
人工成本总预算的决定因素包括( )。( A )人力资源规划 ( B )行业工资标准( C )工资指导线标准 ( D
人工成本总预算的决定因素包括（ ）。( A )人力资源规划( B )行业工资标准( C )工资指导线标准( D )在职员工人数( E )企业人员工资水平
是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D．制定薪酬等级与薪酬标准
按照活动范围和区域的不同,可将市场分为( )。( A )行业性市场 ( B )世界市场( C )商品性市场 ( D
按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（ ）。( A )行业性市场( B )世界市场( C )商品性市场( D )地方市场( E )全国性市场
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即( )。( A )人和物的关系 ( B )劳动给付和工资的交换关系(
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。( A )人和物的关系( B )劳动给付和工资的交换关系( C )物与物的关系( D )劳动过程与产品的投入与产出关系