题目内容：
调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则，在撰写调研报告时主要应注意的要点有( )。
A．符合调研者的意愿
B．调查研究资料的来源
C．调研报告的专业性
D．调查对象的基本情况
E．对企业组织信息进行分类
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则,在撰写调研报告时主要应注意的要点有( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
人工成本总预算的决定因素包括( )。( A )人力资源规划 ( B )行业工资标准( C )工资指导线标准 ( D
人工成本总预算的决定因素包括（ ）。( A )人力资源规划( B )行业工资标准( C )工资指导线标准( D )在职员工人数( E )企业人员工资水平
是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D．制定薪酬等级与薪酬标准
按照活动范围和区域的不同,可将市场分为( )。( A )行业性市场 ( B )世界市场( C )商品性市场 ( D
按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（ ）。( A )行业性市场( B )世界市场( C )商品性市场( D )地方市场( E )全国性市场
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即( )。( A )人和物的关系 ( B )劳动给付和工资的交换关系(
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。( A )人和物的关系( B )劳动给付和工资的交换关系( C )物与物的关系( D )劳动过程与产品的投入与产出关系
免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。
免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴