再保险市场交易的对象是（ ）。A. 原保险人所面临的保险风险B. 再保险人所面临的保险风险C. 再保险人为原保险人所面临的保险风险提供的各种再保险保障D. 原保险人和再保险人

净现值法和内部报酬率法都是有用的分析工具，在进行简单财务模型分析时，下列选项中可用做净现值法的折现率的是( )。A．借贷的利率及风险贴水之和B．借贷的利率或自有资金的机会成本利率C．自有资金的机会成本利

假期福利主要特征是( )①福利项目向时间价值的延伸;②合法的非工作时间;③休假期间劳动关系具有安全性,劳动关系双方的权利义务关系未消灭;④劳动是一种附条件的中止(暂时)A．①②③④B．②③C．②③④D．

保险公司一般使用的生命表是（ ）。A．社会生命表B．经验生命表C．国民生命表D．公司生命表

关于财产损失保险，不正确的是（ ）。A.国内水路、陆路货物运输保险不包含在财产损失保险中B.种植业保险和养殖业保险是财产损失保险的险种C.财产损失保险通常包括七类D.航天保险、核电站保险和海洋石油开发保

有关概念的说法,错误的是( )A．意外是指非本意的，外来的，突然发生的B．伤害是指外来的致害物以某种方式破坏性地接触或作用于人的身体的客观事实C．由满足“非本意”，“外来的”，“突然的”这三个要素的“意

投资保险的保险期间有短期和长期两种，其中长期的期限限制为（ ）。A.最短为3年，最长为15年B.最短为2年，最长为10年C.最短为5年，最长为15年D.最短为2年，最长为15年

承运人将旅客运送或部分运送委托给实际承运人履行的，应（ ）。

从内容上看，人力资源规划包括（ ） .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划

下列哪些考核指标描述不够清晰？( )A．降低成本100万元B．做好本部门的日常管理工作C．在3年内使本公司利润提高14%D．定期征求成员的意见，不固执己见E．员工平均参与培训时间不少于每年72小时

你与同事交往时，常用的方式是( )。A．对不时地搞个小型聚餐B．基本没有什么来往C．经常利用午餐时间或工作间隙，找人聊聊天D．等同事来找自己

满足安全需要的行为可以是( )。(A)免受失业和经济危机的威胁(B)比其他的竞争者更出色(C)避免任务或者决策失败的风险(D)免受疾病和残疾的威胁(E)避免受到伤害或处于危险的环境

（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。（A)报酬(B)奖励(C)薪金(D)工资

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。(A)劳动力市场的结构(B)企业文化氛围的营造(C)劳动者的择业意识(D)竞争对手的人力资源情况

从业人员需要树立的正确义利观是( )。A．先利后义B．见利思义C．非利不为D．义然后取

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确( )(A)企业的战略目标(B)关键成功因素(C)实现战略的计划(D)核心的竞争力(E)实现战略的措施

现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。(A)规模大(B)内部分工细(C)层次多(D)遍布地区广(E)等级多

影响工作满意度的因素不包括( )．A．富有挑战性的工作B．公平的报酬C．支持性的工作环境D．合理的分工

企业应将( )企业组织信息进行存储，以备后用。A．对组织当前的管理决策有指导作用的B．对组织未来的管理决策有指导作用的C．对组织当前和未来管理决策均有指导作用的D．对组织过去的管理决策能全面反映的E．对

工资支付的周期和方法应在劳动合同中( )条款中明确规定。A．合同期限B．工资支付时间C．劳动报酬D．最低工资标准