选择题:影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。(A)劳动力市场的结构(B)企业文化氛围的营造(C)劳 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。(A)劳动力市场的结构(B)企业文化氛围的营造(C)劳动者的择业意识(D)竞争对手的人力资源情况 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
群体决策的优点是( )。(A)群体讨论时不易产生个人倾向(B)能增加决策的可接受性(C)要比个体决策需 群体决策的优点是( )。(A)群体讨论时不易产生个人倾向(B)能增加决策的可接受性(C)要比个体决策需要更少的时间(D)对决策结果的责任清晰 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
福利管理的主要内容包括( ). 福利管理的主要内容包括( ).A.确定福利薪酬B.明确实施福利的目标C.确定福利对象D.确定福利的支付形式E.福利制度与绩效考评结合 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划,即明确( )(A)企业的战略目标 (B)关键成功因素( 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划,即明确( )(A)企业的战略目标(B)关键成功因素(C)实现战略的计划(D)核心的竞争力(E)实现战略的措施 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一 现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。(A)规模大(B)内部分工细(C)层次多(D)遍布地区广(E)等级多 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案