题目内容：
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确( )
(A)企业的战略目标
(B)关键成功因素
(C)实现战略的计划
(D)核心的竞争力
(E)实现战略的措施
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划,即明确( )(A)企业的战略目标 (B)关键成功因素(
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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