选择题:在制定年度培训计划时,( )根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。( A )管理者 ( B )

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

在制定年度培训计划时,( )根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。

( A )管理者

( B )培训部门

( C )培训者

( D )后勤部门

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

人员录用效用的计算公式为( )。( A )人员录用效用=录用人数/招聘总成本( B )人员录用效用=应聘人

人员录用效用的计算公式为( )。( A )人员录用效用=录用人数/招聘总成本( B )人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用( C )人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用( D )人员录用效用=正式

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市场营销计划的控制不包括( )。( A )季度计划控制( B )效率控制( C )年度计划控制( D )战略控制

市场营销计划的控制不包括( )。( A )季度计划控制( B )效率控制( C )年度计划控制( D )战略控制

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人员招聘信息不包括( )。

人员招聘信息不包括( )。A.空缺岗位B.工作描述C.任职资格D.工作提纲

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下列不属于收入差距的衡量指标的是( )。

下列不属于收入差距的衡量指标的是( )。A.洛伦茨曲线B.基尼系数C.人均GDPD.帕累托定律

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以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。(A)前者的明确性高于

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。(A)前者的明确性高于后者(B)前者所覆盖的事实状态小于后者(C)前者的明确性低于后者(D)前者所爱盖的事实状态大于后者(E

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