选择题:在制定年度培训计划时,( )根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。( A )管理者 ( B ) 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在制定年度培训计划时,( )根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。( A )管理者( B )培训部门( C )培训者( D )后勤部门 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
人员录用效用的计算公式为( )。( A )人员录用效用=录用人数/招聘总成本( B )人员录用效用=应聘人 人员录用效用的计算公式为( )。( A )人员录用效用=录用人数/招聘总成本( B )人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用( C )人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用( D )人员录用效用=正式 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
市场营销计划的控制不包括( )。( A )季度计划控制( B )效率控制( C )年度计划控制( D )战略控制 市场营销计划的控制不包括( )。( A )季度计划控制( B )效率控制( C )年度计划控制( D )战略控制 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。(A)前者的明确性高于 以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。(A)前者的明确性高于后者(B)前者所覆盖的事实状态小于后者(C)前者的明确性低于后者(D)前者所爱盖的事实状态大于后者(E 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案