选择题:下列不属于收入差距的衡量指标的是( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列不属于收入差距的衡量指标的是( )。A.洛伦茨曲线B.基尼系数C.人均GDPD.帕累托定律 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。(A)前者的明确性高于 以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。(A)前者的明确性高于后者(B)前者所覆盖的事实状态小于后者(C)前者的明确性低于后者(D)前者所爱盖的事实状态大于后者(E 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
满足安全需要的行为可以是( )。(A)免受失业和经济危机的威胁(B)比其他的竞争者更出色 (C)避免任务 满足安全需要的行为可以是( )。(A)免受失业和经济危机的威胁(B)比其他的竞争者更出色(C)避免任务或者决策失败的风险(D)免受疾病和残疾的威胁(E)避免受到伤害或处于危险的环境 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。(A)报酬(B)奖励(C)薪金(D)工资 ( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。(A)报酬(B)奖励(C)薪金(D)工资 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。(A)时间控制(B)配合员工的工作状况(C)公司制度(D)合适的 在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。(A)时间控制(B)配合员工的工作状况(C)公司制度(D)合适的培训时间长度 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是( )。(A)面试(B)笔试(C 在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是( )。(A)面试(B)笔试(C)调查(D)档案 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案