选择题:在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性,这是( )的具体表现。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性,这是( )的具体表现。A.对比效应B.光环效应C.投射效应D.刻板印象 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
劳动争议仲裁委员会的办事机构是( )。 劳动争议仲裁委员会的办事机构是( )。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.劳动争议仲裁委员会办公室D.区劳动和社会保障局办公室 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。 是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。A.正式评估B.非正式评估C.建设性评估D.总结性评估 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
需求差别定价法通常有( )形式。 需求差别定价法通常有( )形式。A.以顾客为基础的差别定价B.以地理位置为基础的差别定价C.以时间为基础的需求定价D.以时间为基础的差别定价E.以产品为基础的差别定价 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
企业中不同层次的主管都属于管理人员,其任务不同,工作重点也不一样,还有就是( )。 企业中不同层次的主管都属于管理人员,其任务不同,工作重点也不一样,还有就是( )。A.工作权责的差异B.决策权力不同C.决策影响力不同D.对策权力不同E.工作责任权不同 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案