选择题:企业中不同层次的主管都属于管理人员,其任务不同,工作重点也不一样,还有就是( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

企业中不同层次的主管都属于管理人员,其任务不同,工作重点也不一样,还有就是( )。

A.工作权责的差异

B.决策权力不同

C.决策影响力不同

D.对策权力不同

E.工作责任权不同

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调解委员会调解劳动争议的期限为( ),到期未结束的.视为调解不成。

调解委员会调解劳动争议的期限为( ),到期未结束的.视为调解不成。A.15日B.30日C.45日D.60日

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“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。

“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。A.一次裁决原则B.强制原则C.合议原则D.区分举证责任原则

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是劳动权的核心。

是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权

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劳务派遣机构( )。

劳务派遣机构( )。A.应当在工商行政部门登记注册B.必须具备企业法人设立的条件C.是受派遣劳动者的形式用人单位D.其设立应当得到劳动保障部门的特许E.是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

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心理测验按测验的方式可分为( )。

心理测验按测验的方式可分为( )。A.情商测验B.纸笔测验C.操作测验D.口头测验E.情境测验

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