题目内容：
“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
A．一次裁决原则
B．强制原则
C．合议原则
D．区分举证责任原则
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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是劳动权的核心。
是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权B．就业权和择业权C．休息休假权和劳动保护权D．劳动保护权和职业培训权
劳务派遣机构( )。
劳务派遣机构( )。A．应当在工商行政部门登记注册B．必须具备企业法人设立的条件C．是受派遣劳动者的形式用人单位D．其设立应当得到劳动保障部门的特许E．是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
心理测验按测验的方式可分为( )。
心理测验按测验的方式可分为( )。A．情商测验B．纸笔测验C．操作测验D．口头测验E．情境测验
采用360度考核评估方法的核心在于( )。
采用360度考核评估方法的核心在于( )。A．全方面考核管理人员的绩效B．专为人力资源管理决策而开发C．运用统计手段处理数据D．有针对性的考查被考核者
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。
大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是( )方式。A．苛严误差B．标准误差C．正偏误差D．绝对误差