选择题：某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理

题目分类：人力资源师
题目类型：选择题
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题目内容：

某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人．消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人．公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元，招聘测试费15000元，体验费3000元，应聘者的纪念品费1000元，招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元．实际录用2人．

请计算：总成本效用，招聘录用比，招聘完成比，应聘比．

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

简要说明工作岗位调查设计方案的构成.(10分)

简要说明工作岗位调查设计方案的构成．（10分）

分类：人力资源师题型：选择题

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分类：人力资源师题型：选择题

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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D．德尔菲法可用于企业整体

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