选择题:劳动合同( )是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动合同( )是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度。A.审查B.备案C.鉴证D.检查 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括( )。 人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括( )。A.经济环境B.企业的行业特征C.科技环境D.企业的发展战略E.社会文化 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
( )不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。 ( )不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理制度C.在各部门实施绩效管理D.制定人力资源开发计划 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
某员工工资为4200元/月,根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元,其适用的税率为5%,速 某员工工资为4200元/月,根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元,其适用的税率为5%,速算扣除数为125元,那么该员工应纳税额为多少? 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案