选择题:在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:

在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括( )。

A.查阅快捷

B.重点突出

C.使用简易

D.记忆方便

E.翔实全面

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( )。

若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( )。A.减少员工的工作时间B.合并或关闭某些臃肿机构C.提高企业的资本有机构成D.将符合条件的富余人员调往空缺岗位E.制定聘用非全日制临时用工计划

查看答案

职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。

职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议

查看答案

行为模仿法的操作步骤包括:①角色扮演与体验;②建立示范模型:③社会行为强化:④培训成果的转化与应用

行为模仿法的操作步骤包括:①角色扮演与体验;②建立示范模型:③社会行为强化:④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。(A)①②③④(B)③①②④(c)①②④③(D)②①③④

查看答案

在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A.接受单位与被派遣劳动者B.雇主与雇员C.劳务派遣单位与接受单位D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

查看答案

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)

查看答案