选择题:在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括( )。A.查阅快捷B.重点突出C.使用简易D.记忆方便E.翔实全面 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( )。 若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( )。A.减少员工的工作时间B.合并或关闭某些臃肿机构C.提高企业的资本有机构成D.将符合条件的富余人员调往空缺岗位E.制定聘用非全日制临时用工计划 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。 职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
行为模仿法的操作步骤包括:①角色扮演与体验;②建立示范模型:③社会行为强化:④培训成果的转化与应用 行为模仿法的操作步骤包括:①角色扮演与体验;②建立示范模型:③社会行为强化:④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。(A)①②③④(B)③①②④(c)①②④③(D)②①③④ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。 在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A.接受单位与被派遣劳动者B.雇主与雇员C.劳务派遣单位与接受单位D.劳务派遣单位与被派遣劳动者 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案