选择题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分) 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分) 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该做到( )。 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该做到( )。A.有效选人B.实事求是C.长官意志的影响D.科学选任E.民主投票 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
根据上述案例,能够得出的结论是( )。(A)比较而言,著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工(B)善于听 根据上述案例,能够得出的结论是( )。(A)比较而言,著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工(B)善于听取不同意见是科学决策的重要保证(C)不怕犯错误,就怕不改正错误(D)敢于讲真话的人越多,越有助于公司 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
加强职业道德修养的基本要求是( )。(A)端正职业态度(B)强化职业情感(C)历练职业意志(D)提高转行能 加强职业道德修养的基本要求是( )。(A)端正职业态度(B)强化职业情感(C)历练职业意志(D)提高转行能力 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
沃尔玛公司的飞跃,可以说离不开它的科学化管理体系,“更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培 沃尔玛公司的飞跃,可以说离不开它的科学化管理体系,“更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培训模式。所谓交叉培训就是一个部门的员工到其它部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上, 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案