题目内容：
评价中心的主要作用包括（ ）。
A．用于选拔员工 B．用于绩效考核
C．用于培训诊断
D．用于人事任免
E．用于员工技能发展
参考答案：
答案解析：
多选题：评价中心的主要作用包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．用于绩效考核
C．用于培训诊断
D．用于人事任免
E．用于员工技能发展
B．用于绩效考核
C．用于培训诊断
D．用于人事任免
E．用于员工技能发展
下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（ ）。[2013年5月二级真题]
下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（ ）。[2013年5月二级真题]A．测评的结果不公开 B．测评指标较灵活 C．具有较强的系统性 D．强调测评的区分
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（ ）。
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（ ）。A．等距量化 B．当量量化 C．类别量化 D．模糊量化
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（ ）。
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（ ）。A．访谈技术 B．FRC法 C．投射技术 D．问卷法
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。[2015年11月、2012年5月二级真题]
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。[2015年11月、2012年5月二级真题]A．心理测验 B．面试法 C．投射技术 D．情境测验
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题]
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题]