题目内容：
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（ ）。
A．等距量化 B．当量量化
C．类别量化
D．模糊量化
参考答案：
答案解析：
单选题：根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．当量量化
C．类别量化
D．模糊量化
B．当量量化
C．类别量化
D．模糊量化
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（ ）。
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（ ）。A．访谈技术 B．FRC法 C．投射技术 D．问卷法
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。[2015年11月、2012年5月二级真题]
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。[2015年11月、2012年5月二级真题]A．心理测验 B．面试法 C．投射技术 D．情境测验
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题]
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题]
人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。
人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。A．企业的外部环境 B．企业的行业特征 C．企业的文化特征 D．企业发展战略 E．工作的组织方式
以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（ ）。
以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（ ）。A．新设一个职位 B．两家企业合并 C．企业组织结构的整合 D．局部改变某个科室的职能 E．从职能制结构改