多选题：人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。

题目内容：

人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。 A．企业的外部环境
B．企业的行业特征
C．企业的文化特征
D．企业发展战略
E．工作的组织方式

参考答案：

答案解析：

以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（　　）。

以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（　　）。A．新设一个职位 B．两家企业合并 C．企业组织结构的整合 D．局部改变某个科室的职能 E．从职能制结构改

分类：二级专业技能题型：多选题

某企业中层管理人员的接任计划如图1—1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（　　）。A．9人，5人 B．9人，7人 C．19人，2人 D．19人，7人

分类：二级专业技能题型：多选题

在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（　　）。A．人一机程序图 B．多作业程序图 C．操作人程序图 D．动作分析

分类：二级专业技能题型：多选题

部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（　　）。A．事业部制和模拟分权制 B．直线制 C．矩阵结构制 D．职能制

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]A．实际支出 B．心理损失 C．时间支出 D．无形支出

分类：二级专业技能题型：多选题